לוגו

מחלת מקצוע - למה הכוונה?

אופי וסביבת העבודה שלנו עלולים לגרום להופעה של מחלות וליקויים וייתכן ויהיו מוכרים במוסד לביטוח לאומי, כמחלת מקצוע, מחלה שנגרמה כתוצאה מסביבת העבודה ואופיה.

כשעובד סובל ממחלה או פגיעה רפואית לאחר חשיפה מתמשכת, לאורך זמן, במקום עבודתו ייתכן ויוכר כסובל ממחלת מקצוע, זאת במידה ומקום עבודותו, מאפיני סביבת העבודה שלו ואופי עיסוקו הם בעלי השפעה מכריעה על היווצרות הליקוי ממנו סובל.

פיברומיאלגיה
תמיכה מבן

לדוגמא:

    • עובדים החשופים לחומרים מסוכנים, אבק, אסבסט, כימיקלים עלולים להרגיש תחושות של קשיי נשימה, הופעת שיעול או ליחה או שאובחן במחלת ריאות או סרטן.
    • עובדים החשופים לרעש במהלך עבודתם באופן קבוע ומרגישים ירידה בשמיעה או תחושת של צפצופים באוזניים.
    • עובדים בעבודות משרדיות, עובדי הייטק וקלדנות מרגישים תחושת הירדמות או כאב בכפות הידיים.
    • אופי העבודה כרוכה בדיבור מתמשך והרמת הקול כגון מרצים, גננות ומורים וסובלים מפגיעה ו/או פוליפים במיתרי הקול ומצרידות.

גם כאשר אחד מהמקרים האלה מתקיים יש להוכיח כי הליקוי או המחלה אינם כתוצאה מגורמי תחלואה או גורמי סיכון נוספים כגון גיל, גנטיקה, מחלות רקע או מצב בריאותי קודם שאינו קשור לתאונה ושהליקוי הרפואי נוצר כתוצאה מתנאי העבודה וכי סביבת העבודה מהווה גורם מכריע בהיווצרות הליקוי.
באמור לעיל תוארו דוגמאות ממוקדות אך ישנם ליקויים נוספים הקשורים בסביבת העבודה ואופי העיסוק שיכולים להיות מוכרים על ידי הביטוח לאומי כמחלות מקצוע.

והדרך הכי טובה לסכם את הדברים הוא סיפורו של מ.פרץ

עובד כמכונאי במוסך כ-30 שנה, מדי יום עובד כ-10 שעות, במהלך עבודתו חשוף לרעש מתמיד וקבוע של מכונות, כלים, מכוניות.

בעקבות תלונות על ירידה בשמיעה פנה אלינו מר פרץ ונשלח לבדיקת שמיעה בה נמצא כי סובל מירידה ניכרת בשמיעה.

הוגשה למוסד לביטוח לאומי תביעה למחלת מקצוע בה נבחן אופי עבודתו וכן בדיקת השמיעה שהציג בפני הוועדה.

מר פרץ הוכר כנפגע עבודה, בשל מחלת מקצוע -ירידה בשמיעה.

אחוזי הנכות שקיבל זיכו אותו בקצבה חודשית לכל החיים וכן במענק חד פעמי.  

זוהי רק דוגמא אחת מיני רבות של מחלות מקצוע הנגרמות כתוצאה מעבודה ובגינם מבטח הביטוח הלאומי את העובד. לכן, חשוב מאוד על כל ליקוי בריאותי שיש לעובד לבדוק האם סביבת עבודתו גרמה או הייתה חלק בהתפתחות הליקוי הבריאותי. שכן הליקוי המוכר בשל העבודה יכול לפצות את העובד, בקצבה חודשית או מענק חד פעמי תלוי בחומרת הליקוי הרפואי.

החזרי מס

הירשמו לבדיקת זכאות ללא עלות

שינוי גודל גופנים

השאירו את הפרטים
ונחזור אליכם בהקדם